CONCEPT
「GOLDで本当の美容師を育てたい」
色んなお店で働いてきた経験からお客さんのことを本当に考えているサロンや美容師が少ないことに気がつきました。その結果として、お客様も満足度が低かったり、結果として美容師の仕事が辛くなったり、この連鎖をなんとかしたいと思ってOPNEさせたのがGOLDです。
・本当の美容師とは何か？
やっぱり「人」、技術も大事ですが、それ以上にお客様としっかり向き合ってお客様の気持ちをしっかり、引き出す・聞き出すコミュニケーション力。それはお客様だけでなく、スタッフ間のコミュニケーションも同じくらい重要と考えています。
教育でも施術以上にコミュニケーションスキルを重視した設計にしています。
・安心して働ける環境
コミュニケーションを充実させる為には技術だけではなく、美容師が安心して働くことができる環境が重要ですよね。
働いても、年収600万ぐらいの年収を得られるようなサロンを目指しています。
"本当の美容師"を育てる教育体制
GOLDでは、最短でのデビュー（髪を切れる）は1.5ヶ月でも可能です。
ただ、“最速でデビュー“させることは目的ではありません。
本質は、美容師として、お客様とのコミュニケーションスキルを体系的に学べること。
あくまでもスタイリストになるのは通過点であり、その先も美容師として必要なスキルを学べる教育体制があります。
デビューもあくまでもお客様の施術ができるスタートラインです。デビュー後も“本当の美容師“として活躍できるために必要なカリキュラムを用意しています。
また、成長できる環境も整っていることが特徴だと考えています。
GOLDではお客様の層も高く、求められるレベルも高い為、それに対応するスキルが必要になる。結果としてより高い技術・コミュニケーション能力を身につけることができるサロンとなっています。
美容師が安心して働ける環境
・アシスタント時でも収入アップ
また、アシスタントの時からも収入アップができる制度があり、GOLD直伝のヘッドスパができるようになると7,000円が収入にプラスとなります。ただのヘッドスパではない他では学べない目玉の"筋膜リリースヘッドスパ"を伝授いたします。
・デビュー後に売上を作れる体制
デビュー後3ヶ月で売上50万、これを実現させます。
GOLDは毎月平均50人程の新規のお客様が来店されますが、オーナー、ベテランスタイリストは新規を取りません。
デビュー間もない方に優先的に新規を入客していただくためです。デビュー直後からしっかりと技術力や売上を上げられるような環境があります。
・選べる収入スタイル
安定型や売上を上げればあげる程収入が増えるハイリターン型の2タイプから選択が可能です。
